Digital Work Adoption & Change Management

Der Erfolg digitaler Transformationen liegt in der Akzeptanz dieser Arbeitstechniken durch die Mehrheit der Mitarbeitenden. Wir bauen in Ihrer Organisation eine Kultur des digitalen Arbeitens sowie des Wissenstransfers auf und etablieren diese als Grundlage für nachhaltiges Wachstum und Erfolg.

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Wie lässt sich Digital Work kostensparend skalieren?

Digitale Transformation als sich selbstverstärkenden Prozess etablieren

Der Einsatz herkömmlicher Change-Management-Techniken, wie beispielsweise hierarchische Anweisungen oder Präsenzschulungen, führt bei digitalen Transformationsprozessen nicht zum Ziel.

 

Wir schaffen hingegen einen operativen Rahmen, in dem Mitarbeitende nicht zur Nutzung digitaler Arbeitstechniken gezwungen werden, sondern die Vorteile des digitalen Arbeitens für ihren eigenen Aufgabenbereich entdecken und selbstmotiviert den digitalen Arbeitsstil übernehmen sowie mitgestalten.

 

Durch die Öffnung für neue Ideen, die Möglichkeiten zum Experimentieren und Einbringen praktischer Verbesserungsvorschläge in der gesamten Organisation, entstehen wichtige Netzwerkeffekte. Diese nutzen wir, um digitales Arbeiten fest in Ihrem Unternehmen zu verankern.

Digital
Mindset

Wir bieten Einführungsworkshops für Schlüsselpersonen an, die sich mit digitalen Arbeitstechniken noch nicht sicher fühlen.

Digital Workspace Plattforms

Digitales Arbeiten setzt die passenden digitalen Anwendungen voraus. Wir unterstützen Sie bei Auswahl und Implementierung gemäß Ihren Business-Anforderungen.

Digital Work
Scouts

Wir bilden Digital Work Scouts als Multiplikatoren aus. Sie verbreiten die Vorteile digitaler Arbeit über reale Anwendungsfälle in der Organisation.

Starten wir gemeinsam in die Zukunft.