Digital Maturity Check in der Medizintechnik-Industrie
Wo steht das Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation – der Digital Maturity Check von Skaylink gibt einem Medizintechnikunternehmen Antwort und ermöglicht die Planung effektiver Maßnahmen
Mit dem Digital Maturity Check wertvolle Anregungen für das Change Management gewinnen
Klarheit für die digitale Transformation
Ein Medizintechnikunternehmen will sich nicht orientierungslos in die digitale Transformation stürzen, sondern zunächst eine Aufnahme der Situation bzgl. Organisation und technischer Werkzeuge erarbeiten sowie eine Übersicht der Fähigkeiten und Einstellungen der Mitarbeitenden und Führungskräfte zum Thema digitales Arbeiten gewinnen.
Auf dieser Basis sollen konkrete Change-Management-Maßnahmen für Kommunikation, IT und Schulung geplant und die Auswahl geeigneter Werkzeuge verifiziert werden.
Skaylink unterstützte das Unternehmen mit dem Produkt „Digital Maturity Check“, eine durch Online-Tools gestützte, anonymisierende Mitarbeitendenumfrage, die aus einem standardisierten sowie – falls gewünscht – einem kundenspezifischen Fragenteil besteht.
Der standardisierte Teil mit 21 Fragen ermöglicht den anonymisierten, unternehmensübergreifenden Vergleich des Vorbereitungsgrades der Gesamtorganisation bezüglich Mindset, Skillset und Toolset für digitale Transformationen.
Der kundenspezifische Teil geht auf die spezielle Situation des Unternehmens ein und liefert wertvolle Hinweise für die organisatorische und technische Ausrichtung geeigneter Change-Management-Maßnahmen.
Thematische Schwerpunkte des Digital Maturity Check sind:
- Die Kultur der Zusammenarbeit im Unternehmen
- Der digitale Reifegrad der Organisation, der Teams, jeder einzelnen Person
- Die Angemessenheit der eingesetzten digitalen Werkzeuge
Wertvolle Erkenntnisse gewinnen durch Umfrage
Konkrete Maßnahmen für die Verbesserung der internen Kommunikation
Die thematischen Schwerpunkte des Digital Maturity Check sind:
- Die Kultur der Zusammenarbeit im Unternehmen
- Der digitale Reifegrad der Organisation, der Teams, jeder einzelnen Person
- Die Angemessenheit der eingesetzten digitalen Werkzeuge
Die Durchführung des Digital Maturity Check traf auf ein hohes Engagement der Mitarbeitenden. Bereits innerhalb von 24 Stunden war eine Rücklaufquote von 32 % – weit über der statistischen Signifikanz – erreicht. In der Folge konnte die Quote sogar auf 39 % gesteigert werden.
Die Ergebnisse des Digital Maturity Check wurden statistisch ausgewertet und dem Führungskreis des Unternehmens präsentiert.
Wertvolle Erkenntnisse wurden im Bereich der Motivation der Mitarbeitenden, der Überwindung von Widerständen und in der Wahrnehmung der technischen Lösungskomponenten gewonnen.
Daraus ließen sich konkrete Maßnahmen für die Verbesserung der internen Kommunikation, des Schulungskonzeptes und die Auswahl der aktuell eingesetzten digitalen Werkzeuge gewinnen.
Fakten & Zahlen
39 %
Rücklaufquote
bei Mitarbeitendenbefragung
30 %
der Führungskräfte
beteiligen sich am Digital Maturity Check
67 %
der Teilnehmenden
zeigten sich vom Nutzen digitalen Arbeitens für das Unternehmen überzeugt
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