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Warum Skaylink?

„Wir sind im Bereich Digital Leadership einmalig in unserem Markt aufgestellt. Das ist natürlich attraktiv, hier Teil dieser Mission zu sein. Darüber hinaus sind wir ein modernes Unternehmen mit den Mehrwerten, die Bewerberinnen und Bewerber heute suchen: Flexibilität, Abwechslung, breite Möglichkeiten.” – Ulrich Bannmüller, CEO Skaylink

Bewerbungsprozess

1

Online Bewerbung

Du bewirbst dich über unser Kontaktformular auf unserer Website. Uns interessiert vor allem eins: Warum möchtest Du Teil unseres Teams werden?

2

Erstes Interview

Auf Deine Bewerbung erhältst Du eine Rückmeldung von uns. Darauf folgt ein erstes Kennenlernen. Dabei stehen Deine Kenntnisse und bisherige Erfahrungen im Fokus.

3

Zweites Interview​

Den Termin möchten wir dazu nutzen, um letzte offene Fragen zu klären und weitere Rahmendaten zu besprechen.

4

Willkommen im Team

Nach dem Interview erhältst Du von uns ein schnelles Feedback. Idealerweise unterschreibst Du danach Deinen Arbeitsvertrag und wirst ein Teil des Skaylink Teams. Wir freuen uns auf Dich!

Benefits für dich

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Mobilitätsangebote

 Zuschuss zur bAV (inkl. BU)

Weiterbildungsangebote

Firmenevents

Inspirieren

Motivieren

Vertrauen

Unsere Aufgabe als Arbeitgeber sehen wir darin, einen Rahmen vorzugeben, innerhalb dessen alle bei Skaylink ihre individuellen Stärken einbringen und ihr Wissen untereinander teilen können – um sich und somit das gesamte Unternehmen stetig weiterzuentwickeln.

Wir wollen Höchstleistungen erbringen, begeistern, Mehrwerte schaffen und ein vertrauensvoller Arbeitgeber sein. Unserer Überzeugung nach gelingt dies nur, indem wir unseren Mitarbeitenden Raum lassen für ihr persönliches wie fachliches Wachstum, für die Entwicklung und Umsetzung von Ideen, für Eigeninitiative.